IL RODODENDRO

Quelli come me che vanno dalla cifra 4 in su ricorderanno Nanni Loy, il quale in una trasmissione degli anni '70 aveva creato la rubrica "Il rododendro": Loy si avvicinava ad un signore(a) qualsiasi, gli (le) offriva un rododendro e chiedeva: "Lo sa che cos'è questo fiore?" C'era chi lo sapeva, e chi non lo sapeva. Comunque Nanni Loy proseguiva: "E' un rododendro. A lei cos'è che le rode dentro?".
Ecco, a 35 anni di distanza, vorrei idealmente partecipare alla trasmissione di Loy.
A me rode dentro la distanza abissale tra la grassa, inattiva, lenta, moscia sicurezza del posto di lavoro degli statali e l'isteria nevrotica di noi impiegati del settore privato. 
Il RODODENDRO - 1 Cosa mi rode dentro. L'83,5% di vigili romani malati rischiano qualcosa che sia lontanamente paragonabile alla mia perdita del posto di lavoro, addì 5 maggio 2014?
Ed i medici che hanno redatto i certificati medici? Rischiano una sospensione?
Specifichiamo meglio: dei TRUFFATORI dello Stato Italiano, perché tali sono molti di quell'83.5%, ed i relativi medici compiacenti, avranno delle conseguenze del loro vergognoso comportamento?
Io, lavoratore nel privato, che non ha preso 1 giorno di malattia negli ultimi 3 anni (ma forse anche di più), ho perso il posto di lavoro nel 2014.
Fino a quando non introdurremo un sistema di premialità E DI SANZIONI anche nel settore pubblico, non possiamo pretendere un'autodisciplina da parte dei lavoratori che faccia compiere quel salto di qualità del nostro paese. E saremo sempre costretti a segnalare degli Italiani più i comportamenti cialtroneschi che quelli di cui vantarci col mondo. Ed i sindacati spesso segnalano la loro presenza per evitare le mazzate che questi parassiti di una società morente meriterbbero. Una bella sospensione di 5 mesi, non retribuita. Ed alla recidiva, il licenziamento. Ciò eviterebbe certi comportamenti assurdi tanto più perché avvengono in un periodo così critico.
IL RODODENDRO - 2 Cosa mi rode dentro. Grazie all'Art. 18, la mia ex società che mi ha fatto fuori, ha licenziato i suoi peggiori dipendenti in Italia, i fancazzisti e comunque quelli che più meritavano di essere fatti fuori? Oppure ha fatto soltanto ciò che può fare una società IN ITALIA, che comunque vuole ridurre il numero di dipendenti, cioè il massacro in blocco?